Noutăți Legislative Martie 2026 — Ce Schimbări Afectează Firmele

Modificări legislative martie 2026 — sinteză

Luna martie 2026 a adus o serie de acte normative cu impact direct asupra mediului de afaceri românesc. Am sintetizat cele mai importante modificări pe care administratorii și juriștii de firmă trebuie să le cunoască.

Codul Fiscal — ajustări în vigoare

• OUG 12/2026 — Clarificări privind regimul fiscal al beneficiilor extrasalariale (tichete de masă, vouchere de vacanță): limita neimpozabilă actualizată la 40 lei/zi pentru tichetele de masă
• OUG 15/2026 — Noi reguli pentru deductibilitatea cheltuielilor cu vehiculele hibride și electrice: deductibilitate integrală a amortizării pentru vehicule 100% electrice achiziționate în 2026
• ANAF Ordin 231/2026 — Procedură simplificată de înregistrare în scopuri de TVA pentru start-up-uri (decizie în 15 zile, vs 30 zile anterior)

Codul Muncii — actualizări

Modificările Codului Muncii din T1 2026 vizează:

• Telemunca — obligativitatea acordului scris pentru trecerea la telemuncă (nu mai e suficient acordul verbal), clauze noi obligatorii în actul adițional
• Concediu parental — extinderea concediului paternal la 15 zile lucrătoare (de la 10), aplicabilă din 1 martie 2026
• Ore suplimentare — clarificări privind compensarea cu timp liber: termenul de compensare extins la 90 de zile (de la 60)
• Protecția avertizorilor — aplicare extinsă la companii cu peste 50 angajați (anterior 250)

Drept comercial și societar

• Legea registrului comerțului (modificată) — proceduri online complete pentru înregistrare, modificare acte constitutive și radiere. Termen de soluționare redus la 3 zile lucrătoare
• Dividende interimare — clarificări privind distribuirea: obligativitatea situațiilor financiare interimare auditate pentru dividende peste 500.000 lei
• Fuziuni și divizări — procedură simplificată pentru fuziunile între societăți din același grup (fără evaluare independentă dacă acționariatul e identic)

GDPR și protecția datelor

ANSPDCP a emis în martie 2026 noi ghiduri privind:

• Transferul de date personale post-Brexit (noi clauze contractuale standard)
• Utilizarea inteligenței artificiale în procesele decizionale automatizate — obligativitatea evaluării impactului (DPIA)
• Actualizarea registrelor de prelucrare a datelor — termen de conformare 1 iunie 2026

Ai nevoie de consultanță juridică pentru afaceri? Echipa Geseidl Consulting Group, lider CECCAR Prahova de 18 ani consecutiv, este pregătită să te ajute. Descoperă serviciile noastre sau contactează-ne pentru o consultație gratuită.