<div class="tab-pane fade active in" id="text_1">
 
 
 Astăzi, la Business Colours, vorbim despre … Hunter Green!
 
 
 
 
 O culoare impunătoare, o culoare despre curaj.
 
 
 
 
 Da, sunt vremuri de atac. Un antreprenor nu se vaită, nu caută scuze.
 
 
 
 
 Un antreprenor este cel mai bun vânător,
 
 pe nișa de business.
 
 
 
 
 
 Antreprenorul de succes are nevoie de cei mai buni clienți și de cei mai buni angajați.
 
 
 
 
 Nu genii, dar oameni care spun ceea ce fac și fac ceea ce spun. Simplu!
 
 
 
 
 
 De aici vine și performanța în afaceri.
 
 
 
 
 
 Ca să fii cel mai bun în domeniul tău, trebuie să lucrezi cu cei mai buni oameni. Așa este peste tot.
 
 
 
 
 Vezi competițiile sportive! Cum să câștigi cu o echipă de amatori?
 
 
 
 
 Ok. Aici sigur apare dilema ta. Cum să găsesc acești oameni și cum să-i plătesc?
 
 
 
 
 Costurile cu oamenii sunt foarte mari, așa este. Atunci vezi cum recrutezi și ce rezultate ai.
 
 
 
 
 Scump … este doar o chestie relativă, dar nici ieftin nu pare a fi prea eficient.
 
 
 
 
 Asta sigur știi. Și atunci?
 
 
 
 
 
 Astăzi vorbim despre HR, din perspectiva temerilor și a costurilor.
 
 
 
 
 
 Recrutarea este scumpă, iar salariul unui angajat nu este de neglijat în toată economia unei afaceri, mai ales în ziua de azi. Dar ce să vezi! Un business fără oameni, aproape că nu există.
 
 
 
 
 Si atunci căutăm, așa cum ne place nouă să spunem, soluții inteligente.
 
 
 
 
 
 Cum este asta?
 
 
 
 
 
 Un echilibru între efort și efect. Nu am inventat noi asta, dar e bine de pus în practică pe HR.
 
 
 
 
 Cum am spus și în alt episod, este mai bine să externalizezi acest serviciu decât să inventezi “apa caldă”.
 
 
 
 
 Nu uita că timpul poate fi aliatul sau inamicul tău.
 
 
 
 
 Daaa! Timpul înseamnă bani. Nicio noutate, dar aplicăm asta în practică sau este doar o filozofie ieftină?
 
 
 
 
 Nu vrem să punem un manual de economie pe masa ta. Ar fi lipsit de sens.
 
 
 
 
 Scopul acestor episod este să te facă să înțelegi că de la teorie la practică pot fi ani lumină.
 
 
 
 
 Așa că , din 100% ceea ce „pare” că tu știi, puține lucruri care ajung să fie pus în practică.
 
 
 
 
 De cele mai multe ori pentru că nu ai timp sau nu ai toate instrumentele. Experiența își spune cuvântul, iar concurența nu te iartă.
 
 
 
 
 Concurența “fură” cotă de piața și chiar angajați. Concurența vrea să fie mereu cu un pas înaintea ta și abia așteaptă ca tu să faci mutări greșite.
 
 
 
 
 
 Morala acestui episod este simplă.
 
 
 
 
 
 Dacă vrei performată, caută-ți oameni și parteneri pentru asta.
 
 
 
 
 Dacă vrei doar angajați sau costuri mici, atunci înseamnă că vrei să fii doar un șef în afacerea ta.
 
 
 
 Noi suntem dedicați performanței prin soluții inteligente.
 
 
 În viziunea noastră, nu contează mărimea unei afaceri, contează doar atitudinea și dorința.
 
 
 
 
 Hai să vorbim despre succesul afacerii tale, din perspectiva Hunter Green!
 
 
 
 
 
 Nu uita că, în această lună cu ediție aniversară, poți avea gratuit serviciul nostru de HR timp de o lună, pentru un contract semnat pe următoarele 12 luni.
 
 
 
 
 Este cadoul nostru aniversar, pentru ca tu să vezi exact care este diferența dinte vorbe și rezultate.
 
 
 
 
 Suntem Geseidl Consulting Group, o afacere de familie care înțelege și respectă valorile parteneriatului, indiferent de provocări. Serviciile noastre reprezintă o valoare a succesului de 15 ani, alături de cei mai buni clienți.
 
 
 
 <a href="http://www.geseidl.ro/">
 www.geseidl.ro
 </a>
 
</div>


  
   Today, at Business Colours, we talk about … Hunter Green!
  
 


  
   An impressive color, a color of courage.
  
 


  
   Yes, these are times of attack. An entrepreneur does not complain, does not look for excuses.
  
 


  
   An entrepreneur is the best hunter,
   
    in the business niche.
   
  
 


  
   A successful entrepreneur needs the best clients and the best employees.
  
 


  
   Not geniuses, but people who say what they do and do what they say. Simple!
  
 


  
   
    This is where business performance comes from.
   
  
 


  
   To be the best in your field, you have to work with the best people. That's true everywhere.
  
 


  
   Look at sports competitions! How can you win with a team of amateurs?
  
 


  
   Ok. Here is surely your dilemma. How do I find these people and how do I pay them?
  
 


  
   The costs for people are very high, that's true. Then see how you recruit and what results you have.
  
 


  
   Expensive … is just a relative thing, but cheap also doesn't seem to be very effective.
  
 


  
   
    Today we talk about HR, from the perspective of fears and costs.
   
  
 


  
   Recruitment is expensive, and an employee's salary cannot be overlooked in the entire economy of a business, especially today. But guess what! A business without people almost doesn't exist.
  
 


  
   And so we are looking, as we like to say, for smart solutions.
  
 


  
   A balance between effort and effect. We didn’t invent this, but it’s good to put into practice in HR.
  
 


  
   As I mentioned in another episode, it's better to outsource this service than to invent the “wheel”.
  
 


  
   Don’t forget that time can be your ally or your enemy.
  
 


  
   Yes! Time means money. No news there, but are we applying this in practice, or is it just a cheap philosophy?
  
 


  
   We don’t want to put an economics manual on your table. That would be pointless.
  
 


  
   The purpose of this episode is to make you understand that from theory to practice can be light years.
  
 


  
   So, out of 100% of what “seems” like you know, few things actually get put into practice.
  
 


  
   Most often because you don't have time or don’t have all the tools. Experience speaks for itself, and competition doesn't forgive you.
  
 


  
   Competition “steals” market share and even employees. Competition wants to always be one step ahead of you and can’t wait for you to make wrong moves.
  
 


  
   
    The moral of this episode is simple.
   
  
 


  
   If you want performance, look for people and partners for that.
  
 


  
   If you only want employees or low costs, then that means you just want to be a boss in your own business.
  
 


  We are dedicated to performance through smart solutions.
 


  In our vision, the size of a business doesn't matter, only the attitude and desire do.
 


  
   
    Let’s talk about the success of your business, from the perspective of Hunter Green!
   
  
 


  
   Don’t forget that, in this anniversary month, you can have our HR service for free for a month, for a contract signed for the next 12 months.
  
 


  
   It’s our anniversary gift, so you can see exactly what the difference is between words and results.
  
 


  
   We are Geseidl Consulting Group, a family business that understands and respects the values of partnership, regardless of challenges. Our services represent a value of success of 15 years, alongside the best clients.
  
 

<a href="http://www.geseidl.ro/">
 www.geseidl.ro
 </a>

Discover the color Hunter Green and its impact in design. Learn how to use it effectively in your projects. Read more now!

Hunter Green: Discover Its Meaning and Uses

Today we talk about the color Hunter Green.


  
   Astăzi, la Business Colours, vorbim despre … Hunter Green!
  
 


  
   O culoare impunătoare, o culoare despre curaj.
  
 


  
   Da, sunt vremuri de atac. Un antreprenor nu se vaită, nu caută scuze.
  
 


  
   Un antreprenor este cel mai bun vânător,
   
    pe nișa de business.
   
  
 


  
   Antreprenorul de succes are nevoie de cei mai buni clienți și de cei mai buni angajați.
  
 


  
   Nu genii, dar oameni care spun ceea ce fac și fac ceea ce spun. Simplu!
  
 


  
   
    De aici vine și performanța în afaceri.
   
  
 


  
   Ca să fii cel mai bun în domeniul tău, trebuie să lucrezi cu cei mai buni oameni. Așa este peste tot.
  
 


  
   Vezi competițiile sportive! Cum să câștigi cu o echipă de amatori?
  
 


  
   Ok. Aici sigur apare dilema ta. Cum să găsesc acești oameni și cum să-i plătesc?
  
 


  
   Costurile cu oamenii sunt foarte mari, așa este. Atunci vezi cum recrutezi și ce rezultate ai.
  
 


  
   Scump … este doar o chestie relativă, dar nici ieftin nu pare a fi prea eficient.
  
 


  
   Asta sigur știi. Și atunci?
  
 


  
   
    Astăzi vorbim despre HR, din perspectiva temerilor și a costurilor.
   
  
 


  
   Recrutarea este scumpă, iar salariul unui angajat nu este de neglijat în toată economia unei afaceri, mai ales în ziua de azi. Dar ce să vezi! Un business fără oameni, aproape că nu există.
  
 


  
   Si atunci căutăm, așa cum ne place nouă să spunem, soluții inteligente.
  
 


  
   Un echilibru între efort și efect. Nu am inventat noi asta, dar e bine de pus în practică pe HR.
  
 


  
   Cum am spus și în alt episod, este mai bine să externalizezi acest serviciu decât să inventezi “apa caldă”.
  
 


  
   Nu uita că timpul poate fi aliatul sau inamicul tău.
  
 


  
   Daaa! Timpul înseamnă bani. Nicio noutate, dar aplicăm asta în practică sau este doar o filozofie ieftină?
  
 


  
   Nu vrem să punem un manual de economie pe masa ta. Ar fi lipsit de sens.
  
 


  
   Scopul acestor episod este să te facă să înțelegi că de la teorie la practică pot fi ani lumină.
  
 


  
   Așa că , din 100% ceea ce „pare” că tu știi, puține lucruri care ajung să fie pus în practică.
  
 


  
   De cele mai multe ori pentru că nu ai timp sau nu ai toate instrumentele. Experiența își spune cuvântul, iar concurența nu te iartă.
  
 


  
   Concurența “fură” cotă de piața și chiar angajați. Concurența vrea să fie mereu cu un pas înaintea ta și abia așteaptă ca tu să faci mutări greșite.
  
 


  
   
    Morala acestui episod este simplă.
   
  
 


  
   Dacă vrei performată, caută-ți oameni și parteneri pentru asta.
  
 


  
   Dacă vrei doar angajați sau costuri mici, atunci înseamnă că vrei să fii doar un șef în afacerea ta.
  
 


  Noi suntem dedicați performanței prin soluții inteligente.
 


  În viziunea noastră, nu contează mărimea unei afaceri, contează doar atitudinea și dorința.
 


  
   
    Hai să vorbim despre succesul afacerii tale, din perspectiva Hunter Green!
   
  
 


  
   Nu uita că, în această lună cu ediție aniversară, poți avea gratuit serviciul nostru de HR timp de o lună, pentru un contract semnat pe următoarele 12 luni.
  
 


  
   Este cadoul nostru aniversar, pentru ca tu să vezi exact care este diferența dinte vorbe și rezultate.
  
 


  
   Suntem Geseidl Consulting Group, o afacere de familie care înțelege și respectă valorile parteneriatului, indiferent de provocări. Serviciile noastre reprezintă o valoare a succesului de 15 ani, alături de cei mai buni clienți.
  
 

Descoperă culoarea Hunter Green și impactul ei în design. Află cum să o folosești eficient în proiectele tale. Citește mai mult acum!