At Geseidl, we believe in the transformative power of
technology. We are not just talking about digitalization; we are actively integrating it into everything
we do – from internal processes to the services we provide to our
clients. We use cutting-edge tools, intelligent automation, and
digital solutions that support the team, reduce errors, and free up precious
time for strategic activities.

We know that the future of work does not just mean speed and
efficiency, but especially clarity, adaptability, and closeness to people.
In a world where technology is constantly advancing, we choose to use it with
meaning and guide our clients towards a real transformation, anchored in their
needs.

Our colleague, Gabriela Trandafir, HR &amp; Payroll Consultant,
provides us with a valuable perspective on how automation
is changing the rules of the game – not just for companies, but also for the professionals
behind these processes.

Why we believe in automation – and what it means for
the future of work

Over the years, we have observed how more and more companies
want efficiency, transparency, and speed in their internal processes, especially in
the HR and Payroll departments, as well as accounting. The reality is that, behind
numerous activities, there is a lot of repetitive work,
time-consuming, and sometimes prone to errors. This is why robotic process automation (RPA) caught my
attention, a field I recently delved into in an RPA Developer course.

As I learned, I realized that this technology
is not only relevant, but has immense potential to revolutionize the way
we work. Using UiPath, one of the most powerful RPA platforms, we can build software robots that "learn" to take on administrative tasks
and complete them with impressive accuracy. This means fewer mistakes, faster
processes, and a less stressful work environment.

"I realized,
during the course, that many of our daily tasks can be done
faster, more accurately, and without stress – and this does not make us less
important, but gives us space to be more creative, more involved, and more human
in what we do."

Automation does not replace people. On the contrary, it
supports them. It gives them the time needed to focus on strategic activities,
on communication and development – exactly those things that add value
to a team and an organization. In our field, this is essential:
when repetitive processes are automated, specialists can invest more
in client relationships and in organizational culture.

We strongly believe that the direction we are taking at Geseidl is
aligned with the future – a future where consulting means not just
expertise, but also adaptability, vision, and the use of the latest technologies
to offer clients real solutions, not just advice.

Being part of a team that encourages innovation and
investment in technology is a privilege. The fact that I can apply what I learn
directly in our projects is not just a professional satisfaction, but
also an added reason to move forward, to learn, and to contribute to
the digital transformation of consulting services.


We believe in people, but also in technology. And when we smartly unite
them, we can transform daily work into a fluid, efficient process and,
most importantly, human. Automation does not mean distancing – it means closeness to
what really matters.

Increase efficiency in consulting through intelligent automation. Find out how our digital solutions can transform your business!

Automation: Increasing efficiency in consulting

Automation – a pillar of modern efficiency in consulting

La Geseidl, credem în forța transformatoare a
tehnologiei. Nu doar că vorbim despre digitalizare, ci o integrăm activ în tot
ceea ce facem – de la procesele interne până la serviciile oferite clienților
noștri. Folosim instrumente de ultimă generație, automatizări inteligente și
soluții digitale care susțin echipa, reduc erorile și eliberează timp prețios
pentru activități strategice.

Știm că viitorul muncii nu înseamnă doar viteză și
eficiență, ci mai ales claritate, adaptabilitate și apropiere de oameni.
Într-o lume în care tehnologia avansează constant, noi alegem să o folosim cu
sens și să ne ghidăm clienții spre o transformare reală, ancorată în nevoile
lor.

Colega noastră, Gabriela Trandafir, Consultant HR
&amp; Payroll, ne oferă o perspectivă valoroasă despre cum automatizarea
schimbă regulile jocului – nu doar pentru firme, ci și pentru profesioniștii
din spatele acestor procese.

De ce credem în automatizare – și ce înseamnă asta pentru
viitorul muncii

De-a lungul anilor, am observat cum tot mai multe companii
își doresc eficiență, transparență și viteză în procesele interne, mai ales în
departamentele de HR și Payroll, dar și contabilitate. Realitatea este că, în
spatele numeroaselor activități, se ascunde multă muncă repetitivă,
consumatoare de timp și uneori predispusă la erori. Tocmai de aceea, mi-a atras
atenția automatizarea proceselor robotizate (RPA), un domeniu pe care l-am
aprofundat recent în cadrul unui curs de RPA Developer.

Pe măsură ce învățam, îmi dădeam seama că această tehnologie
nu doar că e de actualitate, dar are un potențial imens de a revoluționa modul
în care lucrăm. Folosind UiPath, una dintre cele mai puternice platforme de
RPA, putem construi roboți software care „învață” să preia sarcini
administrative și să le ducă la capăt cu o precizie impresionantă. Asta înseamnă mai puține greșeli, procese
mai rapide și un mediu de lucru mai puțin stresant.

„Mi-am dat seama,
pe parcursul cursului, că multe dintre sarcinile noastre zilnice pot fi făcute
mai repede, mai precis și fără stres – iar asta nu ne face mai puțin
importanți, ci ne lasă spațiu să fim mai creativi, mai implicați și mai umani
în ceea ce facem.”

Automatizarea nu înlocuiește oamenii. Din contră, îi
sprijină. Le oferă timpul necesar pentru a se concentra pe activitățile
strategice, pe comunicare și dezvoltare – exact acele lucruri care dau valoare
unei echipe și unei organizații. În domeniul nostru, acest lucru este esențial:
când procesele repetitive sunt automatizate, specialiștii pot investi mai mult
în relația cu clienții și în cultură organizațională.

Credem cu tărie că direcția în care mergem la Geseidl este
una aliniată cu viitorul – un viitor în care consultanța nu înseamnă doar
expertiză, ci și adaptabilitate, viziune și folosirea celor mai noi tehnologii
pentru a oferi clienților soluții reale, nu doar sfaturi.

Să faci parte dintr-o echipă care încurajează inovația și
investiția în tehnologie este un privilegiu. Faptul că pot aplica ceea ce învăț
în mod direct în proiectele noastre este nu doar o satisfacție profesională, ci
și un motiv în plus să merg mai departe, să învăț și să contribui la
transformarea digitală a serviciilor de consultanță.


Credem în oameni, dar și în tehnologie. Iar atunci când le unim
inteligent, putem transforma munca zilnică într-un proces fluid, eficient și,
mai ales, uman. Automatizarea nu înseamnă distanțare – înseamnă apropiere de
ceea ce contează cu adevărat.

Crește eficiența în consultanță prin automatizare inteligentă. Află cum soluțiile noastre digitale pot transforma afacerea ta!