SALARIU MINIM 4.325 LEI - CÂT TE COSTĂ UN ANGAJAT DIN IULIE 2026

SALARIU MINIM 4.325 LEI - CÂT TE COSTĂ UN ANGAJAT DIN IULIE 2026

De la 1 iulie 2026, salariul minim brut pe țară crește la 4.325 lei, conform HG nr. 146/2026.

Majorarea aduce costuri suplimentare pentru fiecare angajator care plătește la acest nivel - și vine însoțită de o modificare importantă a facilității fiscale existente: suma netaxabilă scadede la 300 lei la 200 lei.

Dacă ai salariați plătiți cu minimul brut, iată ce trebuie să știi înainte de luna iulie.

CUM SE APLICĂ FACILITATEA FISCALĂ ÎN 2026?

Facilitatea constând într-o sumă netaxabilă din salariul minim se menține și în 2026, cel puțin până la 31 decembrie, conform OUG nr. 89/2025. Totuși, valoarea acesteia se modifică la jumătatea anului: de la 300 lei (aplicabilă în primul semestru) la 200 lei (aplicabilă începând cu 1 iulie 2026).

Practic, pentru un salariu brut de 4.325 lei, contribuțiile se calculează ca și cum salariul ar fi de 4.125 lei. Facilitatea se aplică inclusiv salariaților part-time pentru care se achită contribuții majorate la pensii și sănătate.

CUM ARATĂ TABLOUL COMPLET AL TAXELOR?

Mai jos găsești comparația dintre costurile aferente perioadei ianuarie–iunie 2026 față de cele aplicabile începând cu 1 iulie 2026:

                                                       Până la 30 iunie 2026                De la 1 iulie 2026

                                                      (salariu brut: 4.050 lei)           (salariu brut: 4.325 lei)

Contribuție pensii (salariat)                      938 lei                                    1.031 lei

Contribuție sănătate (salariat)                  375 lei                                     413 lei

Impozit pe venit                                       163 lei                                      182 lei

Deducere personală                                 810 lei                                     865 lei

Contribuție asiguratorie muncă (CAM)      84 lei                                       93 lei

Sumă netaxabilă                                    300 lei                                      200 lei

Salariu net                                               2.574 lei                                  2.699 lei

Cost total angajator                                 4.134 lei                                  4.418 lei

CU CÂT CREȘTE COSTUL TOTAL AL ANGAJATORULUI?

Diferența este de 284 lei pe lună per salariat - adică 3.408 lei în plus pe an pentru o singură persoană plătită cu minimul brut. Dacă ai mai mulți angajați la acest nivel, impactul se multiplică direct proporțional.

Important: deducerea personală se calculează conform sistemului de deduceri introdus în 2023, aplicabil tuturor salariaților cu venituri în limitele prevăzute de Codul Fiscal

(Legea nr. 227/2015, cu modificările ulterioare).

CE TREBUIE SĂ FACI PÂNĂ ÎN IULIE 2026?

·         Verifică contractele individuale de muncă și actele adiționale - majorarea salariului minim

·         impune actualizarea acestora înainte de data de 1 iulie 2026.

·         Recalculează bugetul de personal pentru a reflecta noile costuri salariale.

·         Asigură-te că declarațiile D112 aferente lunii iulie vor fi întocmite cu noile valori.

·         Ține cont că suma netaxabilă de 200 lei se aplică automat, fără nicio formalitate suplimentară din partea angajatorului.

·         Verifică vechimea salariaților încadrați la salariul minim - conform art. 164 alin. (2¹) Codul muncii (modificat prin Legea nr. 283/2022), niciun salariat nu poate fi menținut la nivelul salariului minim mai mult de 24 de luni de la data încheierii CIM; este obligatorie majorarea salariului peste nivelul minim după împlinirea acestui termen.

Nerespectarea obligației de actualizare a contractelor de muncă la noul salariu minim poate atrage sancțiuni contravenționale conform Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii.

ACTE NORMATIVE DE REFERINȚĂ

·         HG nr. 146/2026 - stabilirea salariului minim brut pe țară garantat în plată la 4.325 lei de la 1 iulie 2026

·         OUG nr. 89/2025 - prelungirea facilității fiscale privind suma netaxabilă, cu modificarea valorii la 200 lei începând cu 1 iulie 2026

·         Legea nr. 227/2015 - Codul Fiscal, cu modificările și completările ulterioare

·         Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicat

Ai nevoie de recalcularea costurilor salariale sau de actualizarea contractelor de muncă?

Echipa Geseidl Consulting Group, lider CECCAR Prahova de 18 ani consecutiv, este pregătită să te ajute - atât în zona de salarizare, cât și de conformitate contractuală.