Geseidl Consulting Group - locul I în topul firmelor

Geseidl Consulting Group obține din nou locul I în topul firmelor și propune strategii concrete pentru accelerarea transformării digitale în contabilitate.

Continuăm să fim lideri pe piața de consultanță contabilă și demonstrăm că transformarea digitală este cheia succesului în era AI.

Ploiești, iulie 2025 – Geseidl Consulting Group și-a consolidat din nou poziția de lider pe piață, obținând locul I în topul firmelor. După peste 20 de ani de experiență în domeniul consultanței contabile, acest succes confirmă strategia noastră de transformare digitală implementată constant și viziunea noastră inovatoare asupra viitorului profesiei contabile.

Pionieri în transformarea digitală din 2003

Suntem mândri să spunem că am început digitalizarea din 2003, cu mult înainte ca aceasta să devină o necesitate. "Digital mindset înseamnă mult mai mult decât adoptarea de tehnologii. Este vorba despre cultură organizațională, învățare continuă și aplicare continuă, fără teamă de eșec", declară Robert Popa, CEO-ul nostru.

Parcursul nostru de inovație impresionează prin constanța sa:

2003: Am implementat CIEL cu extensii și am dezvoltat primul program de gestiune pentru producție
2008: Am creat primul ERP scris intern (Gestock)
2010: Am implementat lucrul remote cu 10 ani înainte de pandemie
2016: Am instalat servere dedicate și ERP complet pentru contabilitate și salarizare
2019: Am dezvoltat soluție completă în cloud pentru HR și salarizare
2022: Am implementat RPA (Robotic Process Automation)
2024: Folosim extensiv AI generativ

Investiția noastră strategică în cercetarea AI

Am alocat o echipă dedicată de 4 specialiști pentru cercetarea continuă în domeniul AI: 2 persoane pe RPA pentru operațiuni de raportare și 2 persoane pe modele LLM locale și tehnologia RAG (Retrieval-Augmented Generation). Această investiție ne poziționa în fruntea inovației din sectorul contabil românesc.

"Utilizăm RPA pentru automatizarea operațiunilor de raportare și AI generativ pentru analiză, studii și verificări. Tehnologia ne permite să oferim servicii cu valoare adăugată mare și să ne concentrăm pe consiliere strategică", confirmă echipa noastră de management.

Contextul global și oportunitatea pentru România

Progresul accelerat al tehnologiei la nivel mondial

Observăm o transformare fără precedent în industria contabilității la nivel global. Firmele Big 4 au investit peste 9 miliarde USD în tehnologii AI, obținând rezultate remarcabile:

PwC Halo analizează acum întregul set de tranzacții ale clientului în timp real, nu doar eșantioane
KPMG Clara folosește AI pentru detectarea anomaliilor cu precizie avansată
EY Document Intelligence procesează mii de contracte folosind NLP, reducând timpul de analiză cu 90%
Deloitte Omnia automatizează analiza contractelor complexe

Realitatea României și potențialul de dezvoltare

Constatăm că România se află într-un moment de tranziție importantă. Conform indicelui DESI, țara noastră ocupă ultimul loc în UE la digitalizare, cu 27,7% din populație având competențe digitale față de media UE de 55,6%. Această situație reprezintă o oportunitate extraordinară de dezvoltare rapidă.

"Investițiile globale în AI - SUA: $178 miliarde, China: $9 miliarde, UE: €32,5 miliarde, România: €3,6 miliarde pentru întreaga digitalizare - ne arată că avem spațiu enorm de creștere și că momentul pentru acțiune este acum", analizează echipa noastră.

Strategia noastră de dezvoltare: Cadrul piramidal pentru transformarea profesiei

Propunerea noastră constructivă

Propunem un cadru strategic pe patru niveluri pentru accelerarea transformării digitale în contabilitate. E simplu și funcționează:

Nivelul 1: Cercetare și Dezvoltare

Parteneriate între Universitatea Petrol-Gaze Ploiești și mediul privat
Colaborări cu furnizori globali de tehnologie (Microsoft, Google, SAP)
Echipe dedicate de cercetare AI aplicată în contabilitate

Nivelul 2: Formatori și Traineri

Certificarea obligatorie în competențe AI pentru toți trainerii
Metodologii moderne de învățare: micro-learning, gamification, realitate virtuală
Curriculum actualizat continuu pentru a ține pasul cu evoluția tehnologică

Nivelul 3: Specialiști AI pentru Firme

Implementarea graduală a RPA pentru automatizarea raportărilor
Integrarea AI generativ pentru analiză și verificări
Dezvoltarea capabilităților de machine learning pentru detectarea anomaliilor

Nivelul 4: Utilizatori Finali

Alocare de 10% din timpul de lucru pentru învățare continuă
Competențe digitale obligatorii pentru toți profesioniștii
Cultură organizațională care încurajează experimentarea și inovația

Măsuri concrete pentru accelerarea transformării

Din partea CECCAR

Considerăm necesare următoarele acțiuni:

Integrarea modulelor AI în toate certificările profesionale
Parteneriate cu furnizori globali pentru training gratuit
Dezvoltarea unei platforme digitale naționale cu cursuri actualizate continuu
Programe de granturi pentru digitalizare (inspirate din modelul polonez)

Din partea mediului academic

Propunem:

Specializări dedicate AI în contabilitate și fintech
Laboratoare AI pentru cercetare aplicată
Stagii în mediul digitalizat prin parteneriate cu firme avansate
Curriculum adaptat la realitățile accelerării tehnologice

Din partea autorităților

Susținem necesitatea:

Alocării de minimum 1% din PIB pentru digitalizare (față de 0,3% actual)
Deduceri fiscale majorate pentru investiții în AI
Centre regionale de excelență în AI și digitalizare
Stimulente pentru colaborări universitate-industrie

Viitorul profesiei: de la ore facturabile la valoare livrată

Definim viitorul firmei de contabilitate prin servicii complet noi:

Contabilitate predictivă: Anticiparea, nu doar raportarea
Audit continuu: Monitorizare 24/7
Consiliere strategică augmentată: Combinația dintre AI și interpretarea umană
Compliance automat: Actualizare instantanee la schimbările legislative

Observăm că modelul de business se transformă de la ore facturabile la valoare livrată, cu modele de abonament și success fees legate de performanța clientului.

Mesajul nostru pentru noua generație

"Nu veniți să faceți ce au făcut generațiile anterioare. Veniți să construiți viitorul profesiei!", este mesajul nostru pentru tinerii care încep cariera în contabilitate. "Intrați în cea mai dinamică profesie din economia digitală. În loc să petreceți ani cu muncă repetitivă, veți începe direct ca analist strategic și consilier business."

Oportunitatea extraordinară pentru tineri

Cercetările arată că, deși 59% din taskurile tradiționale vor fi automatizate, aceasta este cea mai mare oportunitate din istoria profesiei. Tinerii vor începe direct cu:

Analize strategice asistate de AI
Modelare financiară complexă
Consiliere business augmentată tehnologic
Impact măsurabil asupra succesului companiilor

Concluzii și viziunea noastră de viitor

"Profesia nu dispare - evoluează. Și noi toți suntem evoluția!", subliniază echipa noastră de management. Demonstrăm că, prin viziune strategică și implementare consecventă, firmele românești pot nu doar să țină pasul cu dezvoltările globale, ci să devină pioniere în transformarea digitală.

Ecuația noastră de succes este: Digital Mindset + AI Tools + Cultură Inovativă = Consilier Strategic Augmentat.

Prin coordonarea eforturilor între CECCAR, universități, mediul privat și autorități, România poate transforma dezavantajul actual într-un avantaj competitiv, dezvoltând rapid competențele necesare pentru economia digitală.

Motto-ul nostru rămâne același: "Să fim din ce în ce mai buni, în fiecare zi, în tot ceea ce facem." Și aceasta înseamnă să anticipăm și să modelăm viitorul profesiei, nu să-l așteptăm.

Despre Geseidl Consulting Group

Înființată în 2003, Geseidl Consulting Group este o companie de consultanță contabilă și dezvoltare software cu sediul în Ploiești. Cu peste 20 de ani de experiență, deservim clienți din diverse sectoare, oferind soluții complete de contabilitate, salarizare, consultanță fiscală și sisteme ERP. Suntem recunoscuți pentru abordarea noastră inovatoare și pentru implementarea constantă a celor mai avansate tehnologii în serviciile oferite.

Continuăm să demonstrăm că viitorul contabilității nu este despre înlocuirea oamenilor cu tehnologia, ci despre augmentarea capacităților umane pentru a oferi servicii cu valoare adăugată tot mai mare. Prin propunerea unui cadru strategic comprehensiv, ne consolidăm poziția de lider vizionar în transformarea digitală a profesiei contabile din România.