Concedii medicale 2026

Concedii medicale 2026: reguli noi pentru calculul indemnizațiilor

Legea nr. 64/2026 aduce modificări importante privind concediile medicale și modul de calcul al indemnizațiilor. Principala schimbare vizează aplicarea unei singure zile neplătite pentru același episod de boală, nu pentru fiecare certificat medical emis în continuare.

Noile reguli sunt relevante pentru angajatori, contabili, specialiști payroll și salariați, deoarece influențează direct calculul indemnizațiilor de concediu medical și documentele necesare pentru recuperarea sumelor din FNUASS.

O singură zi neplătită pentru același episod de boală

Începând cu 18 mai 2026, pentru certificatele medicale acordate pentru același episod de boală, indemnizația se diminuează o singură dată cu prima zi.

Astfel, dacă salariatul primește un certificat medical inițial, iar ulterior concediul este prelungit prin certificate emise „în continuare”, nu se mai reține câte o zi pentru fiecare prelungire.

Pe scurt:

Până la modificare - Prima zi se reținea pentru fiecare certificat medical

Din 18 mai 2026 - Se reține o singură zi pentru întregul episod de boală

Certificate „în continuare” - Nu se mai pierde câte o zi la fiecare prelungire

Excepții de la regula primei zile neplătite

De la 1 iunie 2026, anumite concedii medicale nu mai sunt diminuate cu prima zi. Excepțiile vizează următoarele situații:

Categorie concediu medical

Cod 08 – Maternitate - Nu se aplică diminuarea cu o zi

Cod 17 – Îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice -Nu se aplică diminuarea cu o zi

Cod 15 – Risc maternal - Nu se aplică diminuarea cu o zi

Programe naționale de sănătate – PNS - Nu se aplică diminuarea cu o zi

Spitalizare

Nu se aplică diminuarea cu o zi, indiferent de codul indemnizației

Pentru concediile medicale aferente programelor naționale de sănătate, până la apariția noilor formulare, medicul trebuie să înscrie manual mențiunea „PNS” în rubrica „Observații” de pe certificatul medical.

Ce trebuie să verifice angajatorii și contabilii

Angajatorii și departamentele financiar-contabile trebuie să actualizeze procedurile interne de calcul pentru concediile medicale. Este important ca diminuarea indemnizației să fie aplicată corect, o singură dată pentru același episod de boală.

De asemenea, trebuie verificată existența mențiunii „PNS” pe certificatele medicale care intră în categoria programelor naționale de sănătate. O aplicare incorectă a regulilor poate genera diferențe salariale, erori de calcul sau probleme la recuperarea sumelor din FNUASS.

Concluzie

Legea nr. 64/2026 nu elimină complet regula zilei neplătite pentru concediile medicale, dar clarifică modul de aplicare și introduce excepții importante. Pentru firme, contabili și specialiști payroll, modificările trebuie integrate rapid în procedurile de salarizare și verificare a certificatelor medicale.

Pentru sprijin în aplicarea corectă a modificărilor fiscale, contabile și salariale, echipa Geseidl Consulting Group vă poate oferi consultanță de specialitate.